一、管理策略：

策略I“做正确的事与把事做正确”

策略II“极其重要的少数与无关紧要的多数”

策略III“发现优势，利用优势”

管理策略的作用：在于变无意识为有意识、变被动为主动、变偶然为必然，从而掌握自己人生发展的轨迹，真正做到自己的命运自己掌握。

你的优势是什么[WHAT]？每个人都是有他自己的优势的，再笨的人也有长处。我们要在自己的长、短处中找出长处；在长处中找出优势；在优势中找出第一优势，只有找到优势，才有可能发挥和利用优势。

在哪里发挥你的优势[WHERE]？如果是在甲方的话，你目前精力的投放是在甲方还是在乙方或丙方？如果在甲方则很理想；而如果不在甲方，怎样才能转移到甲方？

你如何发挥优势[HOW]？优势发挥的目的在于有价值的实现，这也就是利用优势的动因，只有优势转化成了价值，发现并利用优势才完成了使命。

二、向毛泽东学习如何创业：

1、 坚持从实际出发是毛泽东极为突出的特点：没有调查研究就没有发言权，用平和的理性观点去处理与看待创业过程中各种问题。

2、 善于计划与总结：创业之路没有人敢保证不走一点弯路，在开走之前，先将可能出现的情况都考虑到，进行详细的计划，而后在告一阶段后，进行书面的总结，这样会领悟出很多具有你自己创办的企业特色的管理与运营之道。

3、 逆境与远见：逆境之于创业者是一个练金炉：是否能成功，主要看你如何在逆境、绝境中找自己的定位，闯出一条血路。所以逆境成就创业者。创业者的道路都是曲折的，但我们要坚定我们的信仰与信念：一定能成功！对于创业者，凡事考虑个全面因素，企业的人、财、物、产、供、销、行政、后勤、战略、执行都得考虑，可以说创业是一项创新事业的系统工程。没有全局观点的人，仅依靠几句空口号是不行的，要系统打理。

4、 理论+实际

5、 学习促进创业：学会读书，花时间读书，随时随地的思考与总结。

6、 心胸宽广：创业者往往要面对可能是来自自己团队、自己战友、自己的股东的意见与压力，这个时候，难免会有受委屈的时候，所以心胸一定要大，可谓是“有多大的心怀就能做多大的事”，药学会修身养性。

7、 团结人：创业者要团结股东、员工、客户、甚至连自己的供应商都要团结，因为这个时代的竞争是团体的竞争，而不是英雄的单对单。

8、 建立网络：在经济的经纬线上，每个企业都处于一张网内，又在很多张网的外面，我们要生存，就得提供服务，就得建立网际的交流。人脉是一张网、营销也是一张网。

9、 集思广义：创业企业在达到一定的规模后，创业者一般都会与第一线工作情况有些距离，这时的决策就得多听听一线员工的建议，因为真理来自于实践。

10、星星之火可以燎原：先做小事，而后博大。做实事，不要急功近利，不要一味求大。

11、善于把握原则，放权委任于人：放权给合适的人，是创业者最理性的选择。

12、实力是第一原则：没有实力的创业者，就没有你的生存空间，这是真理，如同发展就是硬道理一样。

13、动起来：船小好调头，动起来，你会让你的对手害怕的，这就是IBM这头大象也想跳舞的原因。

14、敏锐把握机遇：在创业企业面前，发展的机遇往往稍纵即逝。对于企业领导人，也要学会用哲学的量变与质变来分析问题，何时是大机会，何时就会有大发展。


三、成功是可以复制的：首先就要复制成功者的“信念”，其次要复制成功者的策略，第三个要复制的是成功者的肢体动作。


四、低成本创业模式的五大要素：

1．不长于半年的盈利预期

2．尽可能低的成本控制

3．用诚信理念和优质服务营造经营环境　　

4．必要的财务核算　

5．找准市场切入点（从事任何项目，你都必须明白市场需要什么，你能提供什么，二者有没有对接点。但是有需求并不代表就是可以切入的市场点，你必须考虑竞争问题。进入之前，问自己两个问题：我有没有业务专长？市场有没有空白点，也就是过剩需求？）


五、创业者应该学会打组合拳：创业好比一个人的手，每个手指有长有短，假如认为自己的手指长有优势的话，而单独或者说重点用长手指去跟别人竞争的话，其结果只能长手指更受伤。假如要想成功，比如把手掌上的各个手指紧密凝聚在一起对外发力，才能真正得到最大的发挥，因为每个创业者或者团队只能在某些方面比较有优势，不可能在任何方面都比别人强，只有扬长避短，把优势和缺点一起整合在一起，齐心协力的对外发力，才能制胜。


六、十五种让你成功的能力：　

1、解决问题时的逆向思维能力

2、考虑问题时的换位思考能力　　

3、强于他人的总结能力（找出规律性的东西，并驾驭事物）　　

4、简洁的文书编写能力　

5、信息资料收集能力（收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等，尤其重视竞争对手的信息。）

6、解决问题的方案制定能力

7、目标调整能力

8、超强的自我安慰能力

9、书面沟通能力

10、企业文化的适应能力

11、岗位变化的承受能力

12、客观对待忠诚

13、积极寻求培训和实践的机会　

14、勇于接受份外之事　

15、职业精神