兴旺集团董事长韩兴旺艰苦创业故事
700年来，能吃苦、善经商的撒拉族子孙怀揣着梦想，创造了一个又一个的生活美景。1971年，一个18岁的少年为了证实自己的能力，循着先辈的脚步，独自走出了家门。日月比树叶，步履似白驼，意志如先辈37年后，他创立了一个年产值一亿余元，拥有水电路桥公司、建设工程公司
700年来，能吃苦、善经商的撒拉族子孙怀揣着梦想，创造了一个又一个的生活美景。1971年，一个18岁的少年为了证实自己的能力，循着先辈的脚步，独自走出了家门。日月比树叶，步履似白驼，意志如先辈……37年后，他创立了一个年产值一亿余元，拥有水电路桥公司、建设工程公司、房地产公司、两个水电站等12个子公司的兴旺集团，曾经的青涩少年如今已变成广为人知的企业家，他就是铸造了今日之民营企业辉煌的青海兴旺集团董事长韩兴旺。
苦了筋骨 壮了情怀
说起韩兴旺的创业历程，吃苦耐劳是他当时最深刻的记忆。从工地上的小工开始，韩兴旺吃尽了苦头；从为家里赚取第一个小钱开始，他越发坚韧。20岁时，经过两年历练的韩兴旺回到家乡，率领30多个农民兄弟，组建了农民建筑施工队，踏上了一条脱贫致富的拓荒之路。"别人能干的，我们必须干好，别人不能干的，我们也要干好。别人不愿'啃'的硬骨头，我们却要去'啃'。"这是韩兴旺常常说的一句话。1984年，就是以这支敢打硬仗，善打硬仗，团结坚韧的农民施工队为基础，韩兴旺成立了循化撒拉族自治县街子建筑工程公司，后又组建为循化县建筑建材开发总公司。
青南牧区的自然条件极为恶劣，施工周期短，难度大，很多建筑商并不看好这个鸡肋一般的建筑市场，但他们却迎难而上，在这里打下了自己的一片天空。1991年，两家颇有名气的建筑公司放弃了修建兴海县曲什安水电站工程的项目，而韩兴旺却承揽了下来。在创业初期那个缺钱少设备的年代，施工队要保质保量地完成任务，要比别人来得更艰难。7个月的苦战，再次锻炼了这支队伍，工程不但为兴海县解决了缺电问题，还为兴海县大米滩一万余亩农田解决了灌溉问题，这项工程也被大家称为"工期短、造价低、质量高"的优良工程。在竣工典礼上，原青海省委书记田成平亲自将荣誉证书和写有"敢打硬仗的队伍"的锦旗颁发给了兴旺公司，并称赞"你们真不简单"。是的！诚实、苦干、质量、信誉……他和他的同胞们获得的并不只是收入，还有一个千辛万苦换来的团队精神、企业精神和人生真谛！从那以后，修建循化县哈达亥水电站、玉树州禅古水电站、玛多县黄河源水电站等一系列工程在大家的眼里不再可怕。这个日渐成熟的施工队凭着一股流汗不流泪的劲头，赢得了当地群众和领导的信任。海南藏族自治州农牧科技大楼、亚细亚商场、果洛雪山宾馆、海北西海商城等工程项目为兴旺集团的进一步壮大奠定了基础，树立了声望。
诚信为本 人才兴企
正是有了敢打敢闯敢拼的勇气，韩兴旺和他的集团公司才在竞争激烈的市场中立于不败之地。兴旺集团公司由民工队阶段、建筑工程公司阶段步入了有限责任公司阶段，1995年底，按照现代企业运作模式，对公司进行了股份量化改造，转制为青海兴旺建工贸有限责任公司。1998年，随着公司的发展壮大，又联合9家企业组建了青海兴旺集团。兴旺集团是靠质量和信誉起家的，因此，不论何时何地，工程质量和信誉都是重中之重。兴旺集团从成立之初到现在，所承建的项目从未发生过安全质量问题，所有工程合格率为100%，优良率为67%。无论在哪里，无论在哪个工地，施工人员承接一项工程，都能创造一个优良，留下一片赞扬，树立一座丰碑，在一步一个脚印执着的追求中，展示着"兴旺"源源不断的"兴旺"。
从一个农民到企业家，从施工队到现代化企业。韩兴旺知道，创业时的胆识和吃苦精神已经无法满足一个现代企业的需要。那就要学习，那就要人才。韩兴旺自己带头参加各类学习班，学习国家政策、企业管理本领，并读完了研究生课程。同时，高薪聘请老师给员工授课，送员工出外培训。就在1998年，兴旺集团作为我省民营企业中第一个公开招聘大中专应届毕业生的公司，一次性招收了52名大中专应届毕业生，为此，省委省政府相关部门专门召开了欢迎应届大中专毕业生到民营企业工作的仪式。以后，兴旺集团连续5年招收大中专应届毕业生110人，这些接受了高等教育的年轻人给兴旺集团注入了活力，兴旺集团也给了他们施展才华的平台。现在，这些年轻人已经成为了公司的中流砥柱，一个完完全全的"兴旺人"。如今的兴旺集团，已拥有员工2000多人，基本实现了施工机械化、办公自动化、决策科学化、管理现代化，逐渐步入了健康、快速发展的轨道。员工队伍的知识化孕育了公司的后劲。这是兴旺集团实行现代企业管理制度后，不断完善的过程。除此之外，兴旺集团制定了绩效考核实施方案、员工考勤制度、财务管理制度等一系列规章制度。实践证明，建立高效、权责明确的全新企业管理机制，是时世所需，兴旺所需，这一切的依托是人才。
回馈社会 追求和谐
从企业创业初期，兴旺集团就热衷于公益事业。成立青海兴旺爱心救助会，累计为循化撒拉族自治县三立房村、新建村等13个村，248个特困户家庭发放救助金3.7万元；为街子乡三立房村、查汗都斯乡新建村60岁以上老人242人发放8.7万元生活补助金；捐赠23万元，支持循化县街子乡三立房村退耕还林还草，使吾土斯山800亩荒山披上了绿装；在道帏藏族乡、尕楞藏族乡、岗察藏族乡、文都藏族乡等10个乡镇进行了扶贫捐赠活动，为360户贫困家庭发放了救助金12余万元；为循化三立房村田间道路、渠道维修捐款20万元，为60岁以上老人发放生活补助费27万余元。助学重教，上百名学生重返校园，圆了大学梦。每一次回家，只要知道乡亲们有困难，韩兴旺都会在力所能及的范围内给予帮助。据不完全统计，兴旺集团近几年先后为社会公益事业捐款1600余万元，得到了社会各界的广泛称赞。
企业的本身在服务，业绩的本质在质量，让用户满意的结果，公司获得的更多。"全国文明乡镇企业"、"全国实施用户满意工程先进单位"、"全国民营企业思想政治工作先进单位"、"中华慈善事业突出贡献奖"这些荣誉是企业与社会融洽的符号，是企业追求和谐的结果。
创造兴旺谱写繁荣
兴旺集团立足青海，十年风雨磨成一剑。经过10年的拼搏，青海兴旺集团成为了以青海兴旺建工贸(集团)有限责任公司为母公司，联合下属青海兴旺建设工程有限公司、青海兴旺水电路桥工程建设有限公司、青海兴旺房地产开发有限公司、青海兴旺建筑劳务有限公司、循化县波浪滩生态旅游观光园有限公司、青海兴旺爱心救助会及两座水电站等12个子公司的集团公司。纵观10年历程，兴旺的发展有目共睹。目前集团注册资金1.2亿元，有员工2000多人，其中各类专业技术人员800多人，中高级专业人员159人。主要经营工业与民用建筑工程施工、公路桥梁工程施工、水利水电工程设计及施工、水力发电、装饰装潢、建筑劳务输出、房地产开发、物业管理、旅游项目开发等，基本实现了施工机械化、办公自动化、管理现代化。公司的效益、规模及员工的收入比1998年增长了5倍多。
苦了筋骨 壮了情怀
说起韩兴旺的创业历程，吃苦耐劳是他当时最深刻的记忆。从工地上的小工开始，韩兴旺吃尽了苦头；从为家里赚取第一个小钱开始，他越发坚韧。20岁时，经过两年历练的韩兴旺回到家乡，率领30多个农民兄弟，组建了农民建筑施工队，踏上了一条脱贫致富的拓荒之路。"别人能干的，我们必须干好，别人不能干的，我们也要干好。别人不愿'啃'的硬骨头，我们却要去'啃'。"这是韩兴旺常常说的一句话。1984年，就是以这支敢打硬仗，善打硬仗，团结坚韧的农民施工队为基础，韩兴旺成立了循化撒拉族自治县街子建筑工程公司，后又组建为循化县建筑建材开发总公司。
青南牧区的自然条件极为恶劣，施工周期短，难度大，很多建筑商并不看好这个鸡肋一般的建筑市场，但他们却迎难而上，在这里打下了自己的一片天空。1991年，两家颇有名气的建筑公司放弃了修建兴海县曲什安水电站工程的项目，而韩兴旺却承揽了下来。在创业初期那个缺钱少设备的年代，施工队要保质保量地完成任务，要比别人来得更艰难。7个月的苦战，再次锻炼了这支队伍，工程不但为兴海县解决了缺电问题，还为兴海县大米滩一万余亩农田解决了灌溉问题，这项工程也被大家称为"工期短、造价低、质量高"的优良工程。在竣工典礼上，原青海省委书记田成平亲自将荣誉证书和写有"敢打硬仗的队伍"的锦旗颁发给了兴旺公司，并称赞"你们真不简单"。是的！诚实、苦干、质量、信誉……他和他的同胞们获得的并不只是收入，还有一个千辛万苦换来的团队精神、企业精神和人生真谛！从那以后，修建循化县哈达亥水电站、玉树州禅古水电站、玛多县黄河源水电站等一系列工程在大家的眼里不再可怕。这个日渐成熟的施工队凭着一股流汗不流泪的劲头，赢得了当地群众和领导的信任。海南藏族自治州农牧科技大楼、亚细亚商场、果洛雪山宾馆、海北西海商城等工程项目为兴旺集团的进一步壮大奠定了基础，树立了声望。
诚信为本 人才兴企
正是有了敢打敢闯敢拼的勇气，韩兴旺和他的集团公司才在竞争激烈的市场中立于不败之地。兴旺集团公司由民工队阶段、建筑工程公司阶段步入了有限责任公司阶段，1995年底，按照现代企业运作模式，对公司进行了股份量化改造，转制为青海兴旺建工贸有限责任公司。1998年，随着公司的发展壮大，又联合9家企业组建了青海兴旺集团。兴旺集团是靠质量和信誉起家的，因此，不论何时何地，工程质量和信誉都是重中之重。兴旺集团从成立之初到现在，所承建的项目从未发生过安全质量问题，所有工程合格率为100%，优良率为67%。无论在哪里，无论在哪个工地，施工人员承接一项工程，都能创造一个优良，留下一片赞扬，树立一座丰碑，在一步一个脚印执着的追求中，展示着"兴旺"源源不断的"兴旺"。
从一个农民到企业家，从施工队到现代化企业。韩兴旺知道，创业时的胆识和吃苦精神已经无法满足一个现代企业的需要。那就要学习，那就要人才。韩兴旺自己带头参加各类学习班，学习国家政策、企业管理本领，并读完了研究生课程。同时，高薪聘请老师给员工授课，送员工出外培训。就在1998年，兴旺集团作为我省民营企业中第一个公开招聘大中专应届毕业生的公司，一次性招收了52名大中专应届毕业生，为此，省委省政府相关部门专门召开了欢迎应届大中专毕业生到民营企业工作的仪式。以后，兴旺集团连续5年招收大中专应届毕业生110人，这些接受了高等教育的年轻人给兴旺集团注入了活力，兴旺集团也给了他们施展才华的平台。现在，这些年轻人已经成为了公司的中流砥柱，一个完完全全的"兴旺人"。如今的兴旺集团，已拥有员工2000多人，基本实现了施工机械化、办公自动化、决策科学化、管理现代化，逐渐步入了健康、快速发展的轨道。员工队伍的知识化孕育了公司的后劲。这是兴旺集团实行现代企业管理制度后，不断完善的过程。除此之外，兴旺集团制定了绩效考核实施方案、员工考勤制度、财务管理制度等一系列规章制度。实践证明，建立高效、权责明确的全新企业管理机制，是时世所需，兴旺所需，这一切的依托是人才。
回馈社会 追求和谐
从企业创业初期，兴旺集团就热衷于公益事业。成立青海兴旺爱心救助会，累计为循化撒拉族自治县三立房村、新建村等13个村，248个特困户家庭发放救助金3.7万元；为街子乡三立房村、查汗都斯乡新建村60岁以上老人242人发放8.7万元生活补助金；捐赠23万元，支持循化县街子乡三立房村退耕还林还草，使吾土斯山800亩荒山披上了绿装；在道帏藏族乡、尕楞藏族乡、岗察藏族乡、文都藏族乡等10个乡镇进行了扶贫捐赠活动，为360户贫困家庭发放了救助金12余万元；为循化三立房村田间道路、渠道维修捐款20万元，为60岁以上老人发放生活补助费27万余元。助学重教，上百名学生重返校园，圆了大学梦。每一次回家，只要知道乡亲们有困难，韩兴旺都会在力所能及的范围内给予帮助。据不完全统计，兴旺集团近几年先后为社会公益事业捐款1600余万元，得到了社会各界的广泛称赞。
企业的本身在服务，业绩的本质在质量，让用户满意的结果，公司获得的更多。"全国文明乡镇企业"、"全国实施用户满意工程先进单位"、"全国民营企业思想政治工作先进单位"、"中华慈善事业突出贡献奖"这些荣誉是企业与社会融洽的符号，是企业追求和谐的结果。
创造兴旺谱写繁荣
兴旺集团立足青海，十年风雨磨成一剑。经过10年的拼搏，青海兴旺集团成为了以青海兴旺建工贸(集团)有限责任公司为母公司，联合下属青海兴旺建设工程有限公司、青海兴旺水电路桥工程建设有限公司、青海兴旺房地产开发有限公司、青海兴旺建筑劳务有限公司、循化县波浪滩生态旅游观光园有限公司、青海兴旺爱心救助会及两座水电站等12个子公司的集团公司。纵观10年历程，兴旺的发展有目共睹。目前集团注册资金1.2亿元，有员工2000多人，其中各类专业技术人员800多人，中高级专业人员159人。主要经营工业与民用建筑工程施工、公路桥梁工程施工、水利水电工程设计及施工、水力发电、装饰装潢、建筑劳务输出、房地产开发、物业管理、旅游项目开发等，基本实现了施工机械化、办公自动化、管理现代化。公司的效益、规模及员工的收入比1998年增长了5倍多。
